關於凯发国际
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凯发国际管理思想與文化
發展理念
第一、開放、創新
以「第一」為使命，把第一作為一切工作追求的目標和出發點。
以「開放」為路徑，不斷學習和借鑑國際先進的技術、經驗和模式，與最優秀的公司合作，整合全球資源。
以「創新」為己任，挑戰不可能。
企業精神
卓越、後我、拼搏
企業作風
迅速、創新、協同
企業定位
服務引領、速變制勝
價值觀
創造價值、分享價值
三化管理模式
市場細分化、組織平台化、經營單元化
質量理念
殘次品就是廢品，廢品就要鍘掉
質量是永無止境地改善和提高
解決質量問題的原則
早發現、不發生
改善和提高質量的方法
三檢三驗四不放過
開發理念
開發用戶資源而不僅是開發產品
合作理念
只有合作夥伴發展，凯发国际才能發展
用人觀
讓員工成功就是對員工最大的尊重；不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護！
把員工的優點發揮到極致，以讓他的弱點變得微不足道！
把權力關進制度的籠子交給決策者！
把員工當「親人」、把用戶當「官人」、把夥伴當「客人」。
辦事原則
公平、透明、簡單
管理者責任
企業之責、管理之責、領導之責
目標制定
經營目標、管控目標、發展目標
思考問題的方法
是什麼（本質）？
為什麼（原因）？
做什麼（行動）？
解決問題的思路
解決什麼問題？
達到什麼目的？
借鑑什麼母本？
經營思維
層層財務都要算賬，人人成為財務經理
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